Bij Liftaware geloven we dat werkgeluk geen bijzaak is, maar een randvoorwaarde voor gezonde, succesvolle organisaties. Daarom zetten we ons in voor een nieuwe standaard in werkend Nederland: eentje waarin medewerkers zich fysiek, mentaal én sociaal goed voelen – en dat ook durven laten merken.

Onze missie is helder: meer betrokkenheid, minder verzuim en verloop, en een werkomgeving waar mensen met energie en plezier hun werk doen. Dat begint met luisteren. Niet één keer per jaar, maar continu.

Met Liftaware maken we dat eenvoudig. Ons platform is laagdrempelig, prettig in gebruik en sluit aan bij de belevingswereld van medewerkers. In plaats van lange vragenlijsten bieden we korte, regelmatige check-ins. Geen ingewikkelde tools, maar een open en eerlijk gesprek – dat écht wat oplevert.

Wij bouwen – vanuit Utrecht – aan deze missie met een team van experts in organisatiepsychologie, technologie en vitaliteit. We combineren actuele inzichten over employee engagement met praktische oplossingen die werken in de praktijk. Door onze schaal kunnen we snel schakelen én goed luisteren naar onze klanten – net zoals zij via Liftaware beter luisteren naar hun mensen.

Wij helpen HR-teams en leidinggevenden om welzijn niet alleen zichtbaar, maar ook bespreekbaar en beïnvloedbaar te maken. Want achter elk datapunt schuilt een mens met een verhaal. En in elk signaal schuilt een kans om te verbeteren, te verbinden of te voorkomen. Daar zetten wij ons elke dag voor in – samen met organisaties die welzijn echt serieus nemen.