- Verminder absenteïsme en personeelsverloop
- Kostenefficiënt
- Ontdek stressoren bij werknemers
Partners
Zet inzicht om in impact
You can only spend your wellbeing budget once. Make it count!
Verminder verzuim en verloop
Met onze periodieke check-ins hebben uw HR-afdeling, welzijnsmanagers en teamleiders nauwkeurige inzichten in de huidige welzijnstoestand van hun collega's. Zo kunt u op tijd reageren.
Neem impactvolle beslissingen
Uw medewerkers categoriseren de bron van hun stress en ontevredenheid. Zo kunt u de meest impactvolle beslissingen nemen op basis van de primaire stressfactoren.
You can only spend your wellbeing budget once. Make it count!
Traditionele feedbackmethoden schieten tekort
Daarom heeft u realtime anonieme inzichten nodig
Frequentie
Traditionele enquêtes zijn te infrequent. Jaarlijkse of driemaandelijkse enquêtes vangen een enkel moment in de tijd en houden geen rekening met veranderingen in het sentiment van medewerkers over weken of maanden. Realtime gegevens van periodieke check-ins bieden een continue puls op het welzijn van medewerkers, waardoor HR trends kan identificeren en problemen snel kan aanpakken. Harvard Business Review benadrukt de noodzaak van dynamische feedbacksystemen om aan te sluiten bij het snelle karakter van moderne werkplekken
Responspercentages
Responspercentages. Lange enquêtes lijden vaak onder lage responspercentages vanwege hun tijdrovende karakter, wat leidt tot bevooroordeelde of onvolledige inzichten. Periodieke check-ins zijn kort en eenvoudig, wat resulteert in aanzienlijk hogere deelname en meer representatieve gegevens. Onderzoek van Gallup toont aan dat de betrokkenheid van medewerkers verbetert wanneer feedbackprocessen snel, consistent en eenvoudig zijn om aan deel te nemen
Anonimiteit
Studies tonen aan dat medewerkers terughoudend zijn om eerlijke feedback te geven in niet-anonieme omgevingen vanwege de angst voor negatieve gevolgen of beoordeeld te worden. Periodieke check-ins bieden een laag anonimiteit die eerlijkheid aanmoedigt en zorgt voor een nauwkeuriger begrip van het welzijn van medewerkers. Onderzoek van de Society for Human Resource Management (SHRM) benadrukt dat anonimiteit vertrouwen bevordert, een cruciale factor bij het verzamelen van betrouwbare gegevens.
Pas uw periodieke check-in aan
Wij leggen de basis voor uw organisatie met standaardcategorieën om uit te kiezen. Maar elk bedrijf is uniek, dus u kunt verzoeken om aangepaste categorieën toe te voegen die u wilt meten.
Lichamelijke pijn
Leiderschap
Energie
Professionele ontwikkeling
Werkdruk
Relatie
Emotioneel
Vrienden & Familie
Culture
Cultuur
Energy
Gezondheidszorg
Overheid
Onderwijs
Consultancy
Pricing
Probeer Gratis
Gratis
90 Dagen
Probeer het gratis uit gedurende 90 dagen.
- Inclusief Periodieke E-mails
- Automatische Rapporten
- Aangepaste Categorieën
- Kant-en-klare Enquêtes
Probeer Gratis
€1,95
/Medewerker /Maand
- Tot 100 medewerkers voor €2,50 per medewerker per maand
- 100-500 medewerkers voor €2,20 per medewerker per maand
- 500+ voor €1,95 per medewerker per maand
Onze Vitaliteitsdiensten
Datagestuurde inzichten, boeiende workshops en zelfhulptools. Onze diensten geven prioriteit aan het welzijn van uw organisatie.
Realtime inzichten
Monitor en ontdek de belangrijkste oorzaken van stress en ontevredenheid met de Liftaware Snap Check
Gezondheidsonderzoek
Met onze plug-and-play enquête-tool en kant-en-klare (welzijns)enquêtes maken we het eenvoudig en efficiënt om enquêtes te verzenden en te vergelijken
Workshop en training
Vertaal inzichten naar acties. Verhoog de kennis van uw organisatie om te verbeteren en te groeien
